农民工兄弟是见证

城市建设发展的重要群体

同样也是劳动者中急需法律保护的群体

岁末寒冬、年关将至

对于他们而言

结清薪资安稳过年就是最大的期盼

 

但就有那样一些人

明明有支付能力却“赖”着不给

对此，大埔公安的态度坚决明确

坚决打击绝不手软！

 2022年12月9日，大埔公安治安管理大队侦破一起拒不支付劳动报酬案，依法刑事拘留拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑人一名，切实维护了劳动人民的合法权益。

工程早已竣工，仍拖欠工人工资 

2022年10月31日，大埔公安治安大队接到大埔县人社局移送的一起拖欠民工工资案件线索，包工头陈某承包的高陂镇的两个建设工程，在工程完工后拖欠包括木工班组、泥水班组、铁工班组等83名工人工资共计1933960元。群众利益无小事，接报后，大埔公安高度重视，迅速组织警力立案侦查。

经多方调查取证了解到，犯罪嫌疑人陈某（男，49岁，湖北省阳新县人）在2016年4月在高陂某小区承包了6栋楼体和地下室的建筑工程，该工程已于2020年12月竣工。随后在2020年12月陈某又承包了高陂某学校的教学楼、幼儿园、宿舍楼、体育馆和大门等建设工程，工程于2021年5月竣工。但在两个工程都已竣工后，工人却并没有在合同约定时间内收到自己的工资。直至今年工人多次讨薪无果，无奈之下只好到大埔县人社局反映情况。

民警多次沟通，包工头仍未付款

2022年8月，大埔县人社局多次联系陈某，并向其发出《劳动保障监察限期改正指令书》，要求其足额支付工人工资，陈某在收到《劳动保障监察限期改正指令书》后，在规定限期内仍以各种理由拒不支付拖欠的工人工资。

2022年11月，大埔公安治安大队办案民警多次约谈陈某沟通欠薪处理情况后，陈某仍是拒不支付工人工资，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之规定，犯罪嫌疑人陈某拖欠83位工人工资共计1933960元的行为已涉嫌拒不支付劳动报酬罪，12月9日被大埔公安传唤至办案中心。

依法承担刑责，恶意欠薪后果很严重

到案后，犯罪嫌疑人陈某后悔不已，并表示会筹款支付拖欠工人的工资。目前，犯罪嫌疑人陈某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪已被大埔县公安局依法刑事拘留，案件在进一步办理中。

法律小讲堂

一、什么是无故拖欠工资？

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

二、拖欠工资多久算违法？

我国《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

三、用人单位拖欠工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

四、遭遇拖欠工资该如何维权？

遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。

民警提醒大家

在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任！

农民工兄弟们都get到了吗？

遇到欠薪的无良老板

一定要该出手时就出手

为自己讨回公道！

(大埔公安)

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