据梅州168网友爆料，今年2022年以来，医疗基层卫生系统（兴宁某乡镇卫生院），没有发放过一分钱的绩效。基层医务人员的基本工资非常低，这让不少基层医务人员都快揭不开锅了！

据了解，原先基层医务人员是每个月领基本工资+每个月都绩效量的。医务人员分为在编人员和合同工，如今，绩效大半年都没有发了，在编人员的基本工资勉强可以维持生活，但是不少合同工的基本工资很少，基本上都不到2000元/月，有些合同工还是技术人员，每天要采核酸、倒贴油钱、伙食去下乡等…

据悉，2022年3月28日，兴宁市卫生健康局发布《关于严明财经纪律的通知》，通知中提到，根据广东省有关文件精神，各单位要严格执行疫情防控特殊困难情况下过紧日子的要求，尽一切办法，开源节流，控制成本，限制非必要支出，全力保工资、保运转、保稳定，严禁滥发奖金，严禁赤字分配。单位班子成员要识大体、顾大局，在绩效分配上，要主动缩小与单位干部职工的差距，提高班子的凝聚力，增强队伍的战斗力。在无收支结余，难于发放全员绩效的情况下，要优先保障工作人员工资及五险两金，对单位专业技术类临聘人员可采取逐步提高工资的办法，保障其基本生活。市直公立医院要严格控制负债规模，从紧核定奖励性绩效总量，严禁突破近三年的平均值，重点向风险大、贡献大的一线人员倾斜。各基层医疗卫生机构、市慢性病防治院、市皮肤病防治院等有医疗业务收入的公益一类事业单位发放奖励性绩效前需将资金来源等情况报分管副局长审核。

有困难，就要想办法解决，希望有关主管部门领导，可以深入基层，了解一下基层工作人员的现状，起码要保障这些工作人员的基本生活嘛！

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