日前，大埔公安治安大队经过耐心宣传教育，成功劝导广州市某龙建筑劳务有限公司工程实际负责人支付拖欠的8万余元工资，维护了务工人员的合法权益，实现了办案法律效果与社会效果相统一。

案情回顾：

不久前，大埔公安治安大队接县人力资源和社会保障局移送案件线索，称广州市某龙建筑劳务有限公司法人代表余某，在承包大埔县某园广场7号楼外架拆除及混泥土打凿工程项目期间，拖欠施工人员关某等6人工资8万余元，要求公安机关查处。

大埔公安接报案后高度重视，立即组织警力成立专案组展开调查。经侦查，专案组民警发现广州市某龙建筑劳务有限公司实际负责人是陈某亮，按照合同规定应该支付关某等6人工资8万余元。但该公司一直拖欠着不给，才被关某等投诉到县人力资源和社会保障局。发现违法事实存在后，专案组立拒不支付劳动报酬案侦查。

专案组民警经深入侦查，发现双方平时合作关系良好，且拖欠的工资金额也不大，应该有协调解决的空间。民警随即联系陈某亮，指出他拖欠工资违法行为应承担的法律责任，责令他立刻纠正，尽快支付应付工资。

经民警法律教育引导，陈某亮认识到拖欠工人工资是违法行为，并主动提出马上筹款支付。次日，陈某亮兑现诺言，如数足额支付了工人工资。事后，陈某亮到公安机关投案自首，主动交代违法事实。鉴于该案情节轻微，伤害不大，不认为是犯罪，大埔公安依法撤销了案件。

民警提醒：公司或者老板应当按照约定支付劳动者报酬。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，可能触犯刑法涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者遇到公司或者老板拒不支付劳动报酬的，切勿忍气吞声，要拿起法律武器维护自身合法权益。

（大埔公安）

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