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卫生院医务人员生育保险待遇绩效及山区补贴咨询

民生168 2018-2-13 10:07:22      0 19945
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局长 您好,我是一位卫生院的工作人员,2017年生了孩子,享受了国家政策休的产假,我们基层卫生院医务人员工资主要是从“基本工资+绩效+山区补贴”,但我想咨询下,我们医务人员休产假期间“绩效及山区补贴”停止发,而同样是事业单位的教职人员所有的收入都正常发放,对于广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 (http: /  / zwgk.gd.gov.cn / 006939748 / 201612 / t20161223_686764.html):第十三条 女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费,造成女职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。   前款所称女职工原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。 按照广东省实施《女职工劳动保护特别规定》工资标准计算,我们县的卫生院医务人员产假期间工资有所出入呢?


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最新回复 (1)
民生168 2018-2-13 10:07:30      0
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  根据广东省卫生和计划生育委员会、广东省财政厅《关于印发广东省边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴补贴实施方案》(粤卫函[2014]300号)文件精神,实施范围对象为“我省边远地区(特指经济欠发达地区,不含开发区、县城和部分市辖区)乡镇卫生院工作的在编在岗工作人员”。山区津贴是对在编在岗医务人员的工作性补贴,不在岗人员不享受山区津贴。  我县乡镇卫生院财政差额拨款事业单位,在编工作人员入职后,女职工产假期间正常领取基本工资和基础性绩效工资,奖励性绩效工资由各单位根据绩效考核办法通过考核其工作实绩后发放。  如有职工怀疑单位克扣工资或掌握相关证据请致电县卫计局人事股0753-8896812实名举报,或直接到县卫计局人事股反映具体情况。  平远县人力资源和社会保障局  2018年1月29日
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