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梅县教师怎么活

民生168 2015-8-13 10:52:46      0 2735
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   您好,我是梅县教育系统工作几年的老师,梅县教师的工资待遇本来就低,自从上次统发以后,我的财政统发工资就少了500多,本来就不多,又减了500多呀,怎么活呀?
    更让人叫苦连天的是,绩效工资以前是每个月发放一次,作为普通老师,现在是半年发放一次,上半年发放一次,还是按照80%的总量来发,蛋糕本来就小了,而且是迟来的蛋糕,然后学校领导行政又虎视眈眈,最后分到我们普通老师手里的那是少之又少,可怜呀。
    好不容易熬到下半年,现在到7月份了,绩效工资方案又在如火如荼地“制定”,可是那个是制定吗?校长说这个绩效方案“大方针”是教育局说这样搞 的,当然这个确实是你们教育局的指示!这个所谓的“大方针”就是用大家老师们的绩效来奖励“中高考奖励”,那岂不是又在剥削我们普通老师的绩效吗?话说是 增加我们的绩效,,我们的绩效真的有增加吗?多劳多得?当然毕业班的老师很辛苦,可是这些怎么要我们非毕业班的老师来买单呢?当然这里还有很多绩效方案的 名头,在次就不多啰嗦了!
    作为普通老师,写这个只是感叹而已!我们老师只是觉得这届的梅县领导们真会玩,玩得我们老师们每天都在想这个工资呀?那个绩效呀?而且我们刚出来 的普通老师那个绩效是减的,而且减的不是一点半点,而且那个绩效是说半年发就半年发的,当然你们说是严格按照规定做的,没错,可是你们有想过我们老师生活 的艰辛吗?本来工资还够活的,可是被你们这样一个小小的规定就让我们苦不堪言呀!以前中高考是从来没有听过用绩效工资来奖励的,现在可好!还打着“多劳多 得”来给我们大家分绩效!
    看看除了梅县之外的其他县,他们的是怎么搞教育的!他们的财政统发工资今年已经涨了2000左右了呀!财政统发工资远远超过我们!而我们梅县可怜的老师们,还要戴着那“梅县教师人均工资已达6800”的头衔!可悲可气呀!
     话说教师是人类灵活的工程师,不应该计较钱,可是我们教师也要生活呀!尊敬的领导,可爱的政府,为了梅县的教育,请您们能不能玩得更加实际有效!为了我们梅县的教育,请给我们减少因为待遇而产生的怨气呢?(罗先生)


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