王思泉院长滥用职权聘请大量编制外人员（在职期间聘用不下20个），劳动合同法明文规定:聘请编制外人员必须是在本单位因工作需要，在编制紧缺的情况下， 为保证工作正常运转，聘请的人员，可本卫生院并不缺编制人员，举例说明:专门聘请两个人，用于公共卫生，（那两个人平时没见到过人，年底要检查就加班加 点，还给于加班费，真不明白，平时养着是干什么的？每个月奖金还比我们一线人员要多），其实这个本应可以交给防疫组去做，防疫组有四个在编人员，平时都是 一个人值一天班，相当于上一天休三天，这叫做人员紧缺吗？平日里游手好闲，无所事事从办公室到药库闲人不下六个，每天喝茶，聊天，上网，每个月领的奖金比 我们一线人员多，很多，更离谱的是，医院不同于商店，聘请的人员必须具备专业资格准入条件，他聘请的人员基本上连最基本的上岗证都没有，视病人如儿戏，从 种种迹象看来，其中大有文章，全院上下早已愤怒不公，每天不见踪影甘领奖金工资不用干活，奖金还比我们多，叫我们如何能好好上班

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