某福镇卫生院的绩效加分不科学不公正，或者说有猫腻：
一、一线人员的绩效分不如坐办公搞电脑玩纸牌的人员；
二、甚至领导的绩效分不如管钱袋子的分数高！

查下明细：其他加分项目无问题，一个什么“完成紧急突发命令任务”，不知什么鬼东西，管钱袋子的加跟一线的差了10倍！10倍！！10倍！！！难道收发转 发个上面的命令指示就加一次分？那不是分内事情吗？也给自己加分？真真是“往自己脸上贴金”！请不要以权谋私！什么叫突发？遇到抢救才叫突发！遇到抢救是 谁冲在一线？医院的名声靠谁打响？还不是一线人员。然而，他们的分是最低的！可加分的项目极少！！甚至克扣！

如此不公，严重挫伤一线人员的工作积极性！人人都想去玩电脑，玩电脑分数高嘛！搞业务干嘛？无功还有错！
可请领导下来核实？

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